MUNKAÜGYI – JOGSZOLGÁLAT Törvényes keretek közé terelik a háztartási munkát Romániában: itt az új platform.

Romániában évtizedekig megoldatlan kérdés volt a háztartási munkák – mint a takarítás, főzés, idősápolás vagy kutyasétáltatás – jogi szabályozása. Bár ezek a tevékenységek a mindennapi élet szerves részét képezik, a legtöbb esetben a szolgáltatás igénybevétele és nyújtása is feketén, íratlan megállapodások alapján történt. Az Európai Munkaügyi Hatóság adatai szerint 2020-ban a háztartási munkások több mint fele Európa-szerte nem volt bejelentve. A román jogalkotó végül 2022-ben törvényt hozott a helyzet rendezésére.

A 2022. évi 111. számú törvény bevezette a háztartási tevékenységek után járó ún. „háztartási utalványok” rendszerét, amely lehetővé teszi, hogy a szolgáltatók legálisan, járulékfizetés mellett végezzenek ilyen munkákat. Az utalványok – egyenként 15 lej értékben – elektronikus platformon keresztül megvásárolhatók és beválthatók (https://tichete.anofm.ro/). A rendszer célja, hogy egyszerű, bürokráciamentes megoldást nyújtson a hétköznapi szolgáltatások nyújtására. A platform, amely az utalványok kezelését biztosítja, végül 2024 áprilisában indult el, és három felhasználói csoportot szolgál ki: a háztartási szolgáltatókat, a magánszemély megrendelőket és a munkáltatókat. A regisztráció egyszerű, a kezelőfelület pedig letisztult és könnyen navigálható. Az utalványok megvásárlása, továbbítása, és pénzzé tétele is egyértelműen és felhasználóbarát módon működik. A platform egyik figyelemre méltó funkciója a „piactér”, ahol szolgáltatók és megrendelők egymásra találhatnak. Tehát, ha valaki takarítási munkára keres egy személyt, könnyen találhat a platform piacterén, ahol kapcsolatba is tud lépni vele.

A rendszer bevezetését különféle tájékoztató kampányok segítették, online és helyi szinten is, bár ezek hatékonysága eltérő volt. Az információk magyar nyelvű elérhetősége például csak részben valósult meg a Székelyföldön.  A platformon vásárolható utalványokkal történő fizetés megoldhatja azon háztartási munkát végző személyek helyzetét, akik eddig nem részesültek a társadalombiztosítási rendszer által nyújtott szolgáltatásokban – például egészségügyi ellátásban –, amennyiben havonta minimum 1275 lej értékben vált be utalványokat. Ugyanakkor az adót és a társadalombiztosítási járulékot az utalványok értékének felére számolják fel, így ez lényegesen kedvezőbb egy munkaviszonyhoz vagy más szolgáltatásnyújtási módozathoz képest.     

BOKOR-SZŐCS IZABELLA / Facebook: WorkplaceRights BV / Munkajogi szakértői iroda