A rendőrség és a katonaság is toborozta a jelentkezőket
Tágas tér, végeláthatatlan standok, kellemes zene fogadta azokat az álláskeresőket vagy látogatókat, akik ellátogattak tegnap az új városi sportcsarnokban több mint 80 cég által megrendezett állásbörzére, a Cluj Globalra. A szakemberek szerint a cégek közel 5000 állást hirdetnek meg.
A betöltésre kínált állások változatosak voltak: adminisztráció, közétkeztetés, könyvelés, különböző szerelések és mérnöki állások, termelés, humán erőforrás, webdesign, számítógépes tevékenység, marketing, ügyfélszolgálati munkakörbe várták a jelentkezőket. A munkaadók képviselői nagyon udvariasak voltak, nem várakoztatták az érdeklődőket, azonnal szóba elegyedek velük, szórólapokat osztogattak a betöltendő állásokról, de az érdeklődők akár helyben is benyújthatták önéletrajzukat. A munkaadók képviselői általában kitértek a bérezésre vonatkozó kérdések elől. Olyan ismert szófordulatokat használtak, mint a „vonzó bérezés, dinamikus csapat, karrierlehetőség”. Több cégnél is elismerték, hogy a termelési részlegen két vagy akár három váltásban dolgoznak a munkások. A felsőfokú végzettséget igénylő állásoknál az angol nyelvtudás fontosságát vagy akár kizárólagosságát hangsúlyozták.
A cégek mellett például a kolozsvári Stefan Cicio-Pop Készenléti Rendőrség is várta azokat, akik érdeklődnek a rendőri pálya iránt. A Kolozs megyében székelő katonai egységek szintén olyan fiatalokat vártak, akik tisztek, altisztek akarnak lenni, és erre irányuló képzésen vennének részt.
– Még nem döntöttem, melyik céghez nyújtom be az önéletrajzomat. Rengeteg a lehetőség, nem gondoltam, hogy ilyen sok cég hirdet állást. Tavaly érettségiztem, de eddig még nem találtam kedvemre való munkahelyet, de most komolyan foglalkoztat az elhelyezkedés – nyilatkozta lapunknak egy húsz év körüli lány. – Én már egyetemista vagyok, és részmunkaidőben szeretnék elhelyezkedni. Jól tudok angolul, ezért remélem, hogy találok valami jó állást – tette hozzá egy másik huszonéves lány.
– Két érettségizett gyermekemnek érdeklődöm, milyen munkalehetőségeket kínálnak számukra. Mind a ketten leérettségiztek, az egyetemre nem jutottak be, és úgy gondoltuk, jó lenne, ha munkába állnának. Angolul jól beszélnek, és ha tényleg találnak olyan állást, ami a karrier szempontjából megfelelő, talán ott tovább képezhetik magukat – közölte egy középkorú hölgy.
– Úgy tűnik, inkább fiatalok számára hirdették meg ezeket az állásokat. Beszélek ugyan angolul, de nem elég jól. Beadom pár céghez az önéletrajzomat, és reménykedem, hátha visszahívnak állásinterjúra – tudtuk meg egy idősebb férfitól.
A tervek szerint az állásbörzén a Discover Yourself részlegen egy pszichológus teszteli az álláskeresőket, hogy kiderüljön, képességeik alapján melyik a számukra legmegfelelőbb állás. Tegnap délután több nagy magáncég tartott a résztvevőknek ingyenes tájékoztató-felkészítő előadást. Az állásbörzét szervező cégek partnerséget kötöttek az Electric Castle fesztivált szervezőkkel, hogy az állásbörzén önkénteseket toborozhassanak az idei fesztiválra. Sőt, a tombolán ingyenes bérletet is kisorsolnak a bonchidai Electric Castle-ra. Az állásbörze másik újdonsága a startup-okat, azaz kezdő vállalkozásokat tömörítő részleg. A startup vállalkozások ingyenesen vehettek részt a munkaerővásáron. A kétnapos állásbörzén IT-szakembereket kereső cégek és álláslehetőségek is vannak, ám április 19-én és 20-án kizárólag az IT-szektor munkaadói szerveznek munkaerővásárt.
Közel ötezer munkaajánlat várja az álláskeresőket (Rohonyi D. Iván felvételei)
