Az erről szóló törvénytervezetet csütörtökön bocsátotta közvitára a munkaügyi minisztérium."Egy jogról, nem pedig kötelességről van szó" - szögezte le mai sajtóértekezletén Raluca Turcan munkaügyi miniszter, tehát a rendelkezés nem a nyugdíjkorhatár emelését írja elő, hanem választási lehetőséget nyújtana a munkavállalók számára. Az öregségi nyugdíjra jogosult, de a nyugdíjba vonulást elhalasztó munkavállalók bármikor meggondolhatják magukat, nem kell feltétlenül 70 éves korukig dolgozniuk.A hatályos munkatörvénykönyv szerint az egyéni munkaszerződés automatikusan megszűnik, amikor a - megfelelő szolgálati idővel rendelkező - munkavállaló eléri a legális nyugdíjkorhatárt. Ez nem zárja ki a nyugdíjasok foglalkoztatását, de az csak egy másik munkaszerződés alapján történhet.A bevezetendő módosítás előnyeként a miniszter kiemelte: aki a nyugdíjkorhatár elérése után tovább szeretne dolgozni, annak elvileg (ha határozatlan idejű munkaszerződése van) automatikusan megmarad az addigi fizetése, nem kell tehát béralkuba bocsátkoznia, a folytatódó szolgálati idővel pedig tovább növekszik a későbbi öregkori járandóság.A törvénytervezet szerint továbbra sincs akadálya annak, hogy a már nyugállományba vonult emberek visszatérjenek a munkaerőpiacra. Az állami, vagy magánszférához tartozó munkáltatók 70 év alatti nyugdíjasokkal is köthetnek majd munkaszerződést, de a "társadalmi és jogi méltányosság elve" alapján az állami intézményekben, vagy vállalatoknál visszafoglalkoztatott nyugdíjasok öregségi járandóságának folyósítását felfüggesztik - szögezte le Turcan.Ez azt jelenti, hogy - néhány tevékenység kivételével - senki sem kaphat állami nyugdíjat és fizetést is egyszerre. A miniszter az ilyen típusú jövedelemhalmozás kivételei között említette a nyugdíjas pedagógusok óraadását és a szerzői jogdíjjal honorált munkaköröket.A törvénytervezet kéthetes közvita után kerül a kormány, majd várhatóan a parlament elé. A decemberben hivatalba lépett jobbközép kormány már korábban jelezte: meg akarja szüntetni a visszaéléseket az állami nyugdíjak és fizetések halmozása terén, a kezdeményezést azonban élesen bírálja a szociáldemokrata ellenzék.
Lehetővé tennék a munkaviszony fenntartását a nyugdíjkorhatár elérése után
Bukarest lehetőséget biztosítanána minden munkavállalónak, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után is 70 éves koráig fenntartsa, vagy megújítsa munkaviszonyát, de kizárnák az állami nyugdíjak és fizetések halmozását.