A módosításnak 2019. január elsejétől kellene hatályba lépnie. Az idézett források szerint a felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében maradna a differenciált minimálbér, ahogyan arról az elmúlt hónapokban többször is szó esett. A 15 éves munkaviszonnyal rendelkezők végül azért nem részesülnének a kedvezményben, hogy a lépés ne szüljön negatív intézkedéseket a munkáltatók részéről azokkal szemben, akik elérik ezt a határidőt.
Marius Budăi munkaügyi miniszter hétfőn azt jelentette be, hogy a hét folyamán még lesznek tárgyalások. Azt is mondta, a törvénytervezetet a hét második felében esedékes kormányülésen, várhatóan pénteken fogadják el. Mint ismeretes, a tervek szerint a bruttó minimálbér a jelenlegi havi 1900 lejről 2080 lejre nő. Az eredeti elképzelés alapján a differenciált minimálbérnek megfelelően a felsőfokú végzettséggel vagy legalább 15 év munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottak esetében az összeg 2350 lejre nőne.
